Ein Bericht vom Sozial-Klimarat 2026 unter der Überschrift „Wie schaffen wir Soziale Sicherheit in der Transformation?“ findet sich hier.
Die Leuphana-Universität Lüneburg hat einen "Potenzialbereich Organisieren in Krisenzeiten" etabliert. Das Ziel sei es, zu untersuchen, wie Organisationen angesichts miteinander verwobener Krisenphänomene, sowohl globaler als auch lokaler Ausprägung, resilienter und zukunftsfähiger werden können. Dabei werden Krisen nicht nur als Störungen verstanden, sondern als systemische Phänomene, die bestehende Organisationsformen grundlegend in Frage stellen. Das Ziel ist es, neue Theorien und Modelle des Organisierens und Krisenmanagements zu entwickeln, die auch unter hoher Unsicherheit Orientierung und Handlungsfähigkeit ermöglichen.